【IT外包联盟】灵活用工已逐步成为新的人力资源新模式？

目前的新冠肺炎疫情的反复对各国经济产生重大影响it外包。不同行业、不同企业间的用工不平衡也在加剧。在国内，大量餐饮、旅游等企业一度停业停工，承受多方成本压力。

很多企业为了长期发展it外包，降本增效，选择了爱聚IT外包内推联盟人力资源外包服务平台，用户们可相互分享人才，为求职者创造更多的岗位选择，也让HR找人更轻松！

一、灵活用工从劳动者、企业、社会角度的看法

（1）劳动者角度

1.方便就业者择业，可以将自己更多地推荐给各个机构、爱聚IT内推联盟平台，获得更多的派遣机会，以及自己对自己进行推销，从而获得更多的选择机会it外包。

2.方便就业者时间自由安排it外包。因为一方面是劳动者，另一方面也是妻子丈夫父母儿女。要想工作生活都兼顾，时间上的分身乏术，让更多的人选择了灵活就业，方便及时抽身兼顾家庭。

(2）企业角度

1.企业可以依据自己的淡旺季，灵活地选择增加招聘人员和调减人员it外包。因为全日制劳动合同员工的辞退是有很多条件的。

2.成本低，风险低it外包。因为是公司的非全日制员工。劳动关系、税务等主要风险存在于第三方平台、劳动者方。

(3）社会层面

缓解了社会就业压力，给了人民更多收入来源的路径，促进了经济发展it外包。给了非正式全日制就业人员一个合理的身份。给了灵活就业人员参与社会分配、社会福利、国家政策等的合理资格。

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二、灵活用工的优势

01、用工灵活it外包，突破职位编制限制

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”灵活用工“模式的核心可以用来解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题！IT软件开发、JAVA、前端工程师等岗位可以按照专业成果通过灵活用工平台与企业合作，成果交付，并且用工结算四流合一，完全合法合规it外包。

02、为企业降本增效

线上人力资源外包平台可以平衡地域间的人才不平衡，二三四线城市专业人才稀缺，人以稀为贵，灵活用工的新形式使企业人才无地域限制it外包。

其次，人力资源外包的灵活用工不仅可以降低企业的社保成本，庞大的人工成本（招聘、培训、管理等）也能大幅降低，企业可以通过购买岗位的工作成果，按结果付费it外包。

03、提升员工综合能力

以成果付费的结算方式，可以激励灵活用工的创客们更加主动提升自身能力和综合素质，以满足更高的工作要求，一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫，使得企业的用工更具性价比it外包。

（1）淡旺季明显的企业it外包，可以根据客户需求变化，按需雇佣人才；

（2）尽量招聘季节工、寒暑假工、短期工、临时工等要求相对简单的员工；

（3）非核心模块、少量专业技术要求高的劳务、大量低技术劳动密集性的工作可以找中介劳务公司外包；

（4）公司招聘人员较少或人力资源不人不多的情况下，可考虑代理招聘，按人头付费，省心省事it外包。

爱聚IT内推联盟-业务特色

爱聚IT外包内推联盟满足企业外包多元化的需求it外包，为企业提供全方位的服务，帮助企业快速发展！

爱聚IT外包内推联盟利用AI智能技术专注做IT外包行业技术人才分享平台（含软件开发、IT运维、产品运营等人才），以技术创新以及招聘创新的商业模式满足企业招聘和人才求职的需求，让IT行业HR找人才更轻松it外包。

通过多个服务产品的组合形成跨界的综合性服务体系，HR可通过人才推荐获取佣金，让HR手上的人才资源得到充分变现，并解决用户人才资源浪费与缺乏的双重难题！平台以招聘结果为导向，为企业提供专业的人才推荐服务，根据用人需求推荐优质人才并为初面信息，为招聘提升服务质量，降低招聘成本，让招聘求职变得更简单、高效it外包。

一、业务介绍

01岗位代招

岗位代招为企业提供一项解决招聘方案，快捷地帮助企业招募到所需要的人才it外包。此项服务可以满足企业在短时间内，批量并快速的招聘具备相似技能的候选人的需求。

企业选择岗位代招后，企业只需负责面试员工，确定结果，员工的招聘流程则由爱聚IT外包内推联盟来完成it外包。爱聚IT外包内推联盟会根据企业的招聘需求，推荐更符合需求的人选，这样可以帮助企业在节约招聘成本的同时又能快速精准的招聘到优质的人员。

爱聚IT内推联盟-流程

02外包业务

1.业务外包

通过业务外包，可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，让专业的人干专业的事，外包商的专业人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率最大化，整合外包商人力供应蓄水池，减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工工伤而导致的一系列烦琐手续及支付大额工伤费用it外包。

2.人员外包

爱聚IT外包内推联盟对外包岗位的职责和人才画像进行评估和分析，提供从人员遴选、人岗匹配、培训上岗、用工风险管理、薪酬福利管理、员工关系管理、员工成长体系管理、人力资本增效的全生命周期项目管理it外包。

由爱聚IT外包内推联盟自雇员工，确保岗位满勤并基于岗位要求进行管理，辅助企业按照既定的SOP进行生产/服务实施过程的岗位全风险交付控制it外包。

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